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先模事跡展播(七) | 氯堿公司燒堿車間:心往一處想 勁往一處使

發布時間:2019-10-25    來源:    瀏覽:1529次

為慶祝新中國成立70周年,進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,?;瘓F在微信公眾號陸續推出集團公司先進集體和先進個人典型事跡系列報道,展示身邊榜樣的感人事跡和優秀品質,引導激勵廣大員工比學趕超,奮發作為,以昂揚的激情迎接挑戰,以旺盛的斗志攻堅克難,為推動?;瘓F實現高質量發展落實趕超做出新的更大的貢獻。

近年來,湄洲灣氯堿公司燒堿車間圍繞公司“強黨建、保安全、提管理、穩高產、增效益”的工作方針,以安全環保、清潔生產為原則,以健全制度、完善體系為抓手,不斷規范和加強車間生產運行管理,科學安排執行生產計劃,加強車間生產過程控制,持續推進節能減排和降本增效,有效提升了產品質量和產量,團隊成員心往一處想、勁往一處使,擰成一股繩,取得了優異的業績,今年初,該車間獲得了集團2018年度“十佳團隊”榮譽稱號。

以黨的建設為引領使團隊成員心往一處想

氯堿公司燒堿車間注重抓好支部建設,以黨員先鋒示范為基石,帶領部門員工齊心協力攻堅克難。在工作中,車間黨支部嚴格責任分工,形成一級抓一級、層層抓落實責任落實體系;黨支部以組織活動為依托,強化黨內政治生活,創新開展黨支部主題活動,通過建立黨員責任區,建設燒堿黨支部活動室,及時傳達新思想和新政策,第一時間掌握員工思想動態,凝心聚力,引領團隊成員心往一處想。


以三基工作為抓手使團隊成員勁往一處使

強化技能培訓,提升員工綜合能力。燒堿車間從崗位實際需要出發,采取集中強化訓練、互學互練、專業幫扶、“師帶徒”等方式,扎實推進車間全員教育培訓工作。2018年度,車間共組織各項技能培訓300多課時,員工參加培訓近2000人次,車間7組結對“師徒”全部通過考核,組織12場各類應急演練,有力推動車間員工職業技能和安全技能再提升。燒堿車間還在日常不斷加強員工輪崗學習,通過同班次不同崗位員工的傳幫帶,使輪崗員工在新崗位能夠快速熟悉上手,具備獨立上崗能力,現車間兩崗以上技能的職工輪崗率達60%以上。

健全管理體系,夯實基礎工作。燒堿車間以公司各項規章制度為基,實施生產管理過程標準化,制定滾動反習慣違章清單,提升工作合規性;車間通過合理安排生產負荷,優化工藝指標,組織開展修舊利廢活動,節約檢修及改造成本;車間還制定完善多項工藝和設備制度,組織技術攻關小組,開展多項技術創新項目,突破解決生產中設備和工藝的瓶頸,近年來,車間先后有11個項目獲得實用新型專利,1個項目獲得發明專利。


以黨建帶工團建使團隊成員擰成一股繩


燒堿車間以黨建帶工團建的形式,積極建立“家”文化,使團隊擰成一股繩,有力推進各項工作有序開展。車間黨支部和分工會經常性組織開展到家到崗“五必訪”工作,通過入戶走訪困難員工、開展慰問等一系列送溫暖活動,將思想政治工作做到員工心坎上。車間還積極組織開展“青年突擊隊奮戰檢修”、“我為團徽添色彩,勞動最光榮”等系列活動,調動了青年員工的積極性和活躍性。2018年度,燒堿車間電解裝置青年安全生產崗被評為“福建省青年安全生產示范崗”,展現了他們不斷進取、積極奉獻、敢于拼搏的良好精神面貌。(沈重拋)

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